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员工薪酬福利 

【工资】

 

公司提供极具竞争力的年度工资,员工年收入=月工资+月绩效奖金+年绩效奖金+根据岗位属性设置的多项奖励机制之奖金+企业超额盈利奖金

 

【多项奖励机制】

 

1、科研类奖励:

新产品开发成果奖、老产品性能改善奖、项目引进奖及转化奖、发明专利奖、项目成果奖、科研论文发表奖等。

2、生产类奖励:

设备工艺改进奖、生产成本降低奖等。

3、优秀人物奖励:

优秀工作者奖、优秀营销员奖、先进工作者奖、先进营销员奖、先进生产工作者奖、新员工进步奖、优秀导师奖等。

4、优秀团体奖励:

优秀集体奖、重大项目奖、突出项目奖、优秀团队奖等。 

 

【工作时间与休息休假】

 

实行五天八小时工作制,不建议员工通过加班完成工作任务,法定节假日按照国家统一放假时间执行,年休假、婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期按法律法规执行。

 

【福利】

 

1、社保、食宿、交通

购买五险一金,提供免费午餐,有宿舍需求者免费分配,生活区提供免费网络及WIFI,提供免费上下班通勤车。

2、购房、购车补贴

入职满一年的中高级科研、管理人才及公司后备人才库员工,公司提供购房、购车补贴及免息贷款。

4、燃油、话费补贴

有工作需要的员工及经理级以上员工提供私家车燃油补贴和手机话费报销。

5、节日礼品及庆祝活动

端午、中秋、春节等传统节日公司加餐并派发礼品,每年举行大型春节晚会(举办晚宴、文艺晚会、实物与现金抽奖)。

6、文体设施与员工活动

公司有篮球场、羽毛球乒乓球室内馆、卡拉OK厅、健身房、棋牌室、图书厅等文体设施,有篮球、足球、羽毛球、乒乓球、户外登山、健身、瑜伽等运行多年的企业内部文体社团,公司每年给予每个社团不少于1万元的活动经费报销。

7、户外拓展或旅游活动

公司定期举行员工户外拓展或旅游活动,营销人员一般每季度举行一次,其他人员一般每年不少于一次。